應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容
一、人事工作占比70%主要包括
1、招聘40%:根據(jù)公司的要求和招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作
2、培訓(xùn)20%:員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)以及根據(jù)不同人員情況指定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
3、員工關(guān)系30%:做好員工關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力
4、績效管理10%:做好相應(yīng)績效管理
根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員情況，對應(yīng)工作比重會有所調(diào)整！但是人力資源6大板塊都可以涉及到。
二、行政工作30%
主要是資料數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)，官網(wǎng)公眾號的維護(hù)等少量行政工作！
崗位要求:
1，本科學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事勤快
3，親和力好，情商高
4，年齡27-36歲
福利:
1，法定節(jié)假日
2，工資:4000-7000
3，節(jié)日福利
4，年終獎，繳納保險
工作時間:早8:30-12:00 下午2:30-6:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
一、人事工作占比70%主要包括
1、招聘40%:根據(jù)公司的要求和招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作
2、培訓(xùn)20%:員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)以及根據(jù)不同人員情況指定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
3、員工關(guān)系30%:做好員工關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力
4、績效管理10%:做好相應(yīng)績效管理
根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員情況，對應(yīng)工作比重會有所調(diào)整！但是人力資源6大板塊都可以涉及到。
二、行政工作30%
主要是資料數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)，官網(wǎng)公眾號的維護(hù)等少量行政工作！
崗位要求:
1，本科學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事勤快
3，親和力好，情商高
4，年齡27-36歲
福利:
1，法定節(jié)假日
2，工資:4000-7000
3，節(jié)日福利
4，年終獎，繳納保險
工作時間:早8:30-12:00 下午2:30-6:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州金水區(qū)省匯中心A座2710室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李瑞華/..HR
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