應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-10-14 11:19:43
2238人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
負責(zé)制定線索運營策略和落地，確保線索管理的高效運作
1.汽車銷售線索來源的開發(fā)、獲取與維護，包括但不限于線下渠道提效、線上新媒體平臺探索，提升線索獲取的的質(zhì)量和效率
2.優(yōu)化線索分層、分發(fā)與跟進策略，為銷售推薦有價值有意向的銷售線索，提高線索轉(zhuǎn)化率
3.針對企微渠道，設(shè)計線索轉(zhuǎn)化全鏈路的策略、流程、考核指標(biāo)，輸出數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)報表等，并持續(xù)改善線索挖掘和培育的工作機制
4.跟進線索的轉(zhuǎn)化過程，協(xié)助電銷團隊、客戶銷售部門等進行線索跟進和活動執(zhí)行，提高線索轉(zhuǎn)化率
任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備2年及以上銷售線索管理經(jīng)驗、企微渠道用戶運營、線索轉(zhuǎn)化經(jīng)驗
3.擅長通過新媒體平臺線索獲取和篩選者優(yōu)先
4.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)提供有效的運營改進建議
5.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的人員進行有效的溝通和合作，解決銷售過程中的問題
負責(zé)制定線索運營策略和落地，確保線索管理的高效運作
1.汽車銷售線索來源的開發(fā)、獲取與維護，包括但不限于線下渠道提效、線上新媒體平臺探索，提升線索獲取的的質(zhì)量和效率
2.優(yōu)化線索分層、分發(fā)與跟進策略，為銷售推薦有價值有意向的銷售線索，提高線索轉(zhuǎn)化率
3.針對企微渠道，設(shè)計線索轉(zhuǎn)化全鏈路的策略、流程、考核指標(biāo)，輸出數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)報表等，并持續(xù)改善線索挖掘和培育的工作機制
4.跟進線索的轉(zhuǎn)化過程，協(xié)助電銷團隊、客戶銷售部門等進行線索跟進和活動執(zhí)行，提高線索轉(zhuǎn)化率
任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備2年及以上銷售線索管理經(jīng)驗、企微渠道用戶運營、線索轉(zhuǎn)化經(jīng)驗
3.擅長通過新媒體平臺線索獲取和篩選者優(yōu)先
4.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)提供有效的運營改進建議
5.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的人員進行有效的溝通和合作，解決銷售過程中的問題
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京密云區(qū)聯(lián)通智網(wǎng)科技
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
保定瑞圣人力資源有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
-
11-20人
-
股份制企業(yè)
-
蓮池區(qū)創(chuàng)業(yè)園2號樓
