工作職責(zé)要求:
1、負責(zé)公司月度、年度績效考核管理及系統(tǒng)維護,定期績效數(shù)據(jù)分析、績效調(diào)研工作
2、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度的制定與完善
3、負責(zé)員工考勤、異動、合同管理等相關(guān)事務(wù)及人事系統(tǒng)的維護管理
4、負責(zé)公司整體人力數(shù)據(jù)的分析及報告制作
5、負責(zé)員工用工事件的處理
6、負責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)分公司員工關(guān)系相關(guān)工作
任職資格:
1、性格開朗、主動積極,親和力強、工作耐心細致
2、學(xué)習(xí)能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定法律用工知識
3、熟練的EXCEL、PPT技能,有數(shù)據(jù)分析及報告撰寫經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)先
職位亮點:六險一金、員工宿舍、股權(quán)分配...



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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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行政路與陳勝大道交叉口西北360米
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高級采購經(jīng)理 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南愛森環(huán)??萍加邢薰?
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供應(yīng)商管理組經(jīng)理(A116015) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科巴奴毛肚火鍋有限公司
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