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一、任職條件：

1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、年齡22-35周歲；

3、有較好的溝通能力和親和力；

4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并為客戶定制私人理財方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受公司培訓(xùn)和講座；

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

三、晉升發(fā)展空間：

1.業(yè)務(wù)發(fā)展路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪6000-18000

職級路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

2,管理發(fā)展路線一儲備千部/優(yōu)才計劃，月薪平均12000

組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）

處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）

區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）。

四、薪資待遇：

1.收入構(gòu)成：底薪＋提獎＋級別津貼＋福利 （月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓(xùn)）

2.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位福利：績效獎金、彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑、可視頻面試

職位亮點：收入上不封頂，晉升公開透明，國隊和諧共處