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1、男女不限
2、年齡范圍：26-32
3、崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上人資部門招聘崗、培訓(xùn)崗、組織發(fā)展崗工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)利用與管理
2）建立維護(hù)人事檔案，辦理更新勞動(dòng)合同
3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4）負(fù)責(zé)公司績效考核和責(zé)任目標(biāo)考核
5）按時(shí)編制公司工資報(bào)表和績效考核，并按時(shí)發(fā)放
6）對新入職人員的公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核
5、專業(yè)技能：了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，了解用工風(fēng)險(xiǎn)的常規(guī)內(nèi)容，熟悉部門績效管理
6、做事細(xì)心、穩(wěn)重、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)
7、認(rèn)同企業(yè)文化、價(jià)值觀
8、具有服務(wù)意識(shí)、客戶至上
9、團(tuán)結(jié)同事、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

薪酬：5k

中級(jí)：本科、人力資源管理師三級(jí)

1、年齡范圍：26-35
2、崗位經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)或機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)3年以上人資部門工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上人資主管管理經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)技能：人力資源基本制度的修訂與優(yōu)化、人資類項(xiàng)目調(diào)研的基本問卷的設(shè)計(jì)與落實(shí)。熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法。

薪酬：6k

高級(jí)：本科、人力資源管理師三級(jí)

1、年齡范圍：28-35
2、崗位經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)或機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)5年以上人資部門工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上人資主管管理經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)技能：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃、人資類項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、制定、執(zhí)行。精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。對人力資源部門在集團(tuán)內(nèi)部的定位精準(zhǔn)。能提前預(yù)見用工風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)妥處理勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬：8k