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一、目前招聘崗位的職責：
根據(jù)人力資源管理職能要求開展工作，對各模塊都有一定的了解和掌握，目前招聘崗位重點方向為：招聘甄選、勞動關系相關（社保、員工關系（勞動法）、員工考勤）、培訓，懂得運用一定的技巧和方法進行有效的員工溝通。試用后根據(jù)個人工作能力、性格優(yōu)勢、工作擅長度分配具體的專項模塊。

二、任職要求:
1、專業(yè)：人力資源、工商管理、行政管理、漢語言文學（文秘方向）、心理學等管理學方向專業(yè)優(yōu)先；非以上專業(yè)者，有相關具體工作經(jīng)驗者亦可。
2、學歷經(jīng)驗：?？埔陨?年人力資源方面工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生，有制造業(yè)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性別形象：相貌端莊，有親和力，普通話標準。
4、必備技能：邏輯思維良好，處事事務條理性強，文字功底良好，溝通能力強，熟練使用電腦，熟練掌握辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)處理者佳。
5、性格：激情陽光不自卑，善于溝通不抑郁，耐心沉穩(wěn)不急躁，彰顯個性不任性，樂于分享不自私，功德心善不功利。
6、意識：

員工薪酬待遇及福利：

1、綜合薪資13個月薪：以下薪資均為扣除社保五險后的稅后薪資5000-8000元/月，年薪6.5萬-11萬及以上。
根據(jù)能力進行階段評估，勝任力強，公司將為其晉級提薪。

2、為員工提供競爭力薪酬（基本工資 崗位工資 績效獎金 補助 年終獎）和良好的發(fā)展空間，交納五險一金；
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境：班車，車間空調(diào)全覆蓋，住宿（宿舍為2人間，衣柜、獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、寬帶接入等），員工餐廳，誠信超市，共享單車，洗衣房，籃球場，體育運動及健身器材，花園景觀，茶水間（微波爐，咖啡機）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、年假），租房補貼，交通、伙食、通訊補助，團建，體檢，旅游，發(fā)放生日禮物，節(jié)日禮金或禮品，降溫物品，保暖衣物。

真誠歡迎您的加入！ 坦誠自信、樂觀進取，高度的工作熱情，良好的團隊合作、敬業(yè)精神，以上是我司育人方向，也是崗位性格導向。人無完人，取人所長，團隊之間相互彌補短板，基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識之士，公司一律接納培養(yǎng)，安排相關崗位的內(nèi)外各種培訓。

職位福利：包住、交通補助、餐補、通訊補助、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼

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