一、目前招聘崗位的職責:
根據(jù)人力資源管理職能要求開展工作,對各模塊都有一定的了解和掌握,目前招聘崗位重點方向為:招聘甄選、勞動關系相關(社保、員工關系(勞動法)、員工考勤)、培訓,懂得運用一定的技巧和方法進行有效的員工溝通。試用后根據(jù)個人工作能力、性格優(yōu)勢、工作擅長度分配具體的專項模塊。
二、任職要求:
1、專業(yè):人力資源、工商管理、行政管理、漢語言文學(文秘方向)、心理學等管理學方向專業(yè)優(yōu)先;非以上專業(yè)者,有相關具體工作經(jīng)驗者亦可。
2、學歷經(jīng)驗:??埔陨?年人力資源方面工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生,有制造業(yè)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性別形象:相貌端莊,有親和力,普通話標準。
4、必備技能:邏輯思維良好,處事事務條理性強,文字功底良好,溝通能力強,熟練使用電腦,熟練掌握辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理者佳。
5、性格:激情陽光不自卑,善于溝通不抑郁,耐心沉穩(wěn)不急躁,彰顯個性不任性,樂于分享不自私,功德心善不功利。
6、意識:
員工薪酬待遇及福利:
1、綜合薪資13個月薪:以下薪資均為扣除社保五險后的稅后薪資5000-8000元/月,年薪6.5萬-11萬及以上。
根據(jù)能力進行階段評估,勝任力強,公司將為其晉級提薪。
2、為員工提供競爭力薪酬(基本工資 崗位工資 績效獎金 補助 年終獎)和良好的發(fā)展空間,交納五險一金;
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境:班車,車間空調(diào)全覆蓋,住宿(宿舍為2人間,衣柜、獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、寬帶接入等),員工餐廳,誠信超市,共享單車,洗衣房,籃球場,體育運動及健身器材,花園景觀,茶水間(微波爐,咖啡機)等。
4. 有薪假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、年假),租房補貼,交通、伙食、通訊補助,團建,體檢,旅游,發(fā)放生日禮物,節(jié)日禮金或禮品,降溫物品,保暖衣物。
真誠歡迎您的加入! 坦誠自信、樂觀進取,高度的工作熱情,良好的團隊合作、敬業(yè)精神,以上是我司育人方向,也是崗位性格導向。人無完人,取人所長,團隊之間相互彌補短板,基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識之士,公司一律接納培養(yǎng),安排相關崗位的內(nèi)外各種培訓。
職位福利:包住、交通補助、餐補、通訊補助、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼
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