職位描述
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崗位職責:
1.熟悉保險產(chǎn)品知識、有較強的保險意識。
2.利用公司的客戶資源維護客戶關系、促成客戶合作。
3.為客戶設計保險方案、制定保險計劃;提供咨詢和建議。
4、完成上級交代的其他事物。
任職要求:
1、較強市場洞察能力、溝通能力、以及較強的學習能力,了,年齡21周歲到45周歲、大專及以上學歷優(yōu)先考慮,提供實習崗,接受應屆生。
2、有過保險、金融、市場營銷、管理工作經(jīng)驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃,有較強的企圖心,以及賺錢欲望
福利待遇:
1 、薪資構成一基本工資 新人補貼 業(yè)績獎金 團隊獎金 季度獎金 年度獎金
2、培訓制度一持續(xù)培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教。
3、保險福利一內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險等
4、收入穩(wěn)定一入職3個月以上,人均收入超過8000
1.熟悉保險產(chǎn)品知識、有較強的保險意識。
2.利用公司的客戶資源維護客戶關系、促成客戶合作。
3.為客戶設計保險方案、制定保險計劃;提供咨詢和建議。
4、完成上級交代的其他事物。
任職要求:
1、較強市場洞察能力、溝通能力、以及較強的學習能力,了,年齡21周歲到45周歲、大專及以上學歷優(yōu)先考慮,提供實習崗,接受應屆生。
2、有過保險、金融、市場營銷、管理工作經(jīng)驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃,有較強的企圖心,以及賺錢欲望
福利待遇:
1 、薪資構成一基本工資 新人補貼 業(yè)績獎金 團隊獎金 季度獎金 年度獎金
2、培訓制度一持續(xù)培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教。
3、保險福利一內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險等
4、收入穩(wěn)定一入職3個月以上,人均收入超過8000
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州管城回族區(qū)紫荊山路72號(東大街地鐵站D口步行90米)十樓


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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思達數(shù)碼大廈C座