職位描述
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保險/金融規(guī)劃師-央企?高薪8千-2萬,收入無上限
職位描述
一、薪資待遇
薪資構(gòu)成:
正式簽約后享有底薪、業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、新人卓越獎、年度獎、團隊管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼等。
福利待遇:
健康醫(yī)療保險、疾病、意外和人壽保障,重大疾病補助等商業(yè)補充保險保障;
國家法定節(jié)假日休息;每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
終身享受公司的專業(yè)管理、營銷等各項培訓(xùn),免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯;
二、崗位職責(zé)
專業(yè)的保險咨詢、風(fēng)險規(guī)劃、保障方案制定;
為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的理財咨詢、家庭資金規(guī)劃、保單管理、年金紅利領(lǐng)取轉(zhuǎn)存、理財賬戶維護、需求引導(dǎo)等大客戶服務(wù)工作。
定期接受專業(yè)保險規(guī)劃、保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)和講座;
客戶保單的保全服務(wù)工作;
定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的專業(yè)保險規(guī)劃經(jīng)理人。
三、任職要求
1、25-45歲??萍耙陨蠈W(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有從事人力資源、金融、管理、保險、銷售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊、公司重點項目、員工旅游
職位描述
一、薪資待遇
薪資構(gòu)成:
正式簽約后享有底薪、業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、新人卓越獎、年度獎、團隊管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼等。
福利待遇:
健康醫(yī)療保險、疾病、意外和人壽保障,重大疾病補助等商業(yè)補充保險保障;
國家法定節(jié)假日休息;每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
終身享受公司的專業(yè)管理、營銷等各項培訓(xùn),免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯;
二、崗位職責(zé)
專業(yè)的保險咨詢、風(fēng)險規(guī)劃、保障方案制定;
為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的理財咨詢、家庭資金規(guī)劃、保單管理、年金紅利領(lǐng)取轉(zhuǎn)存、理財賬戶維護、需求引導(dǎo)等大客戶服務(wù)工作。
定期接受專業(yè)保險規(guī)劃、保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)和講座;
客戶保單的保全服務(wù)工作;
定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的專業(yè)保險規(guī)劃經(jīng)理人。
三、任職要求
1、25-45歲??萍耙陨蠈W(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有從事人力資源、金融、管理、保險、銷售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊、公司重點項目、員工旅游
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)與九如東路交叉口中國人保大廈5樓


職位發(fā)布者
HR
中國人民人壽保險股份有限公司鄭州中心支公司

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保險
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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商務(wù)外環(huán)與九如東路交叉口中國人保大廈五樓
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