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1、配合總經(jīng)理完成公司內(nèi)部綜合運(yùn)營管理事務(wù)。
主動理解業(yè)務(wù)需求，為經(jīng)營提供綜合類業(yè)務(wù)支持和解決方案
2、公司內(nèi)部管理制度和流程的建立和升級。推動綜合模塊服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化
3、協(xié)助總經(jīng)理組織公司內(nèi)部常規(guī)會議，會議決策執(zhí)行落地。
4、對公司內(nèi)部團(tuán)隊氛圍引導(dǎo)及塑造，組織相關(guān)活動。負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能，推動綜合服務(wù)水平提升。
5、協(xié)助總經(jīng)理對異地辦事處統(tǒng)籌管理。
6、兼任人資行政部工作。
7、其他內(nèi)部總經(jīng)理上傳下達(dá)相關(guān)事項。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上人資管理經(jīng)驗及熟練的專業(yè)知識實踐經(jīng)驗；

3、責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力；有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。

4、格局大能夠站在公司發(fā)展的角度規(guī)劃部門的發(fā)展及公司人員的發(fā)展。