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1. 協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才招聘、面試等工作。

2. 負(fù)責(zé)新員工入離職等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。

3. 新員工培訓(xùn)工作的推進(jìn)和實施，參與培訓(xùn)計劃的制定、優(yōu)化、執(zhí)行，反饋培訓(xùn)效果。

4. 完善內(nèi)部管理制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

4. 較強的抗壓能力，良好的親和力，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;

5.熟練使用辦公軟件、招聘軟件。