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福利待遇:
1、豐厚的收入:銷售崗位就是靠業(yè)績(jī)，多勞多得，除了業(yè)績(jī)外，還有崗位津貼 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入8000- 20000之間，上不封頂，工薪按時(shí)發(fā)放;
2、 完善的福利待遇:意外傷害保險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)養(yǎng)老金;
3、系統(tǒng)的培訓(xùn):終身免費(fèi)享受一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn);
4、免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;五天工作制，嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日放假。

任職要求：
1、22~45歲大專及以上學(xué)歷;個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
2、 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂(lè)觀。
4、具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。
5、積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。
6、有較強(qiáng)的賺錢欲望。

崗位職責(zé):
1、 為公司下發(fā)的中高端客戶提供后續(xù)的理財(cái)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶進(jìn)行保單的理賠變更，做好保單續(xù)收工作
2、 負(fù)責(zé)分析客戶的家庭保障需求及資產(chǎn)配置情況，做好相應(yīng)的開(kāi)發(fā)
3、 學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的知識(shí)，對(duì)客戶的異議問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解答及反饋處理
4、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品的研究、解讀、培訓(xùn)及營(yíng)銷方案的擬定、推廣;
5、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)銷售面談,為客戶提供保險(xiǎn)需求分析、產(chǎn)品建議書的設(shè)計(jì)及講解、客戶維護(hù)及售后服務(wù)
6、挖掘財(cái)富中心營(yíng)銷潛力,推動(dòng)財(cái)富中心業(yè)績(jī)持續(xù)發(fā)展。
理財(cái)顧問(wèn)
要求：學(xué)歷大專及以上，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求
待遇：
1、新人津貼（最高10000元）
3、晉升津貼(8000元-12000元) 、管理津貼， 年度獎(jiǎng)金
薪資構(gòu)成:（培訓(xùn)津貼 職務(wù)津貼 服務(wù)津貼 傭金 年度展業(yè)獎(jiǎng) 管理津貼 團(tuán)隊(duì)傭金 培育津貼等），傭金豐厚，年收入上不封頂。
4、享有高額的意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)險(xiǎn)，以及養(yǎng)老年金，過(guò)年過(guò)節(jié)還有物資福利發(fā)放。
5、國(guó)內(nèi)外旅游
公司支持:
1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
2.完善的培訓(xùn)體系
3.領(lǐng)先的科技支持
4.公平的晉升機(jī)會(huì)
5.豐富的收入保障
6.多彩的旅游方案
7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單
8.快速的能力提升

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、不加班、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢