職位描述
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2022年,作為中國人壽央企72周年,在人才培養(yǎng)方面,公司專門為各行業(yè)加盟的優(yōu)秀精英打造了五年中國人壽企業(yè)家發(fā)展計劃。
一、任職要求:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、22歲-35歲之間;
3、過往年收入15萬以上;
4、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神
二、薪酬待遇:
薪資構成:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、公司養(yǎng)老賬戶、競賽獎勵。
主管層級:除上述待遇外,還有組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等。
配套保險企業(yè)家發(fā)展計劃:
1、培訓:國際保險行業(yè)培訓課程
2、福利:獨特的保險保障和養(yǎng)老保障體系,養(yǎng)老金年復利8%增長
三、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭,提供保險理財規(guī)劃,及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等,提供團體保險規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助實現(xiàn)家庭或企業(yè)理財目標
**意外
一、任職要求:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、22歲-35歲之間;
3、過往年收入15萬以上;
4、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神
二、薪酬待遇:
薪資構成:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、公司養(yǎng)老賬戶、競賽獎勵。
主管層級:除上述待遇外,還有組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等。
配套保險企業(yè)家發(fā)展計劃:
1、培訓:國際保險行業(yè)培訓課程
2、福利:獨特的保險保障和養(yǎng)老保障體系,養(yǎng)老金年復利8%增長
三、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭,提供保險理財規(guī)劃,及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等,提供團體保險規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助實現(xiàn)家庭或企業(yè)理財目標
**意外
工作地點
地址:張掖甘州區(qū)西大街205號中國人壽8樓
