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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)南京分公司招聘工作,根據(jù)年度編制計劃，制訂實(shí)施人員招聘計劃；
2.建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系；
3.負(fù)責(zé)所支持部門各崗位職責(zé)和勝任力模型及提供精準(zhǔn)人才畫像；
4.負(fù)責(zé)日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理；
5.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，招聘資料收集與整理及提報；
6.負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價；
7.定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；
8.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助人選能盡快適應(yīng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘和招聘團(tuán)隊管理；
2、能熟練操作各大招聘網(wǎng)站，具備良好的面試能力；
3、有高端崗位或管理層招聘經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、工作積極主動，擁有良好的抗壓能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；