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崗位職責(zé)：
1、按公司規(guī)定準(zhǔn)時參加早會、培訓(xùn)和活動；
2、確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評估；
3、按時完成公司規(guī)定的有效拜訪客戶數(shù)量和準(zhǔn)客戶積累工作；
4、與客戶一起審核并評估方案的可行性；
5、對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)；
6、與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告；
7、客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作；
8、為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，制定完善的風(fēng)險保障規(guī)劃書；
9、拓展新單業(yè)務(wù)，并進(jìn)行增員和新人輔導(dǎo)。
福利待遇：
1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)；
雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金， 季度獎，年終獎等，工資與能力直接掛鉤。
3、綜合薪資6k-1w，提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會。
4、享有意外保險、壽險和住院醫(yī)療保險等。
5、定期免費帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰和酒會表彰等。
6、業(yè)績達(dá)標(biāo)發(fā)放獎品與獎金。
7、入司首年年發(fā)放“新人業(yè)績獎金”。
崗位要求：
1、年齡20-45周歲，男女不限；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；
3、具有良好的心理素質(zhì)、良好的溝通能力與抗壓能力；
4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫(yī)學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有銷售工作經(jīng)驗，懂得市場營銷或者管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、實習(xí)期為三個月，轉(zhuǎn)正即主管職級，享受主管津貼及福利待遇。