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一、工作職責(zé)：
1、對銷售團隊銷售目標(biāo)的達成負(fù)責(zé)；
2、主導(dǎo)海外市場開發(fā)工作，完成公司銷售渠道建設(shè)、維護的目標(biāo)；
3、主導(dǎo)銷售團隊的產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品導(dǎo)入和產(chǎn)品線優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品組合的競爭力，推動產(chǎn)品規(guī)?；N售；
4、負(fù)責(zé)銷售團隊客戶\銷售人員銷售進度的管控，及時發(fā)現(xiàn)問題，輸出有效解決方案，推動銷售計劃有效落實；
5、負(fù)責(zé)維護和提升銷售團隊重點客戶的客戶關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理和培訓(xùn)培養(yǎng)，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力；
7、代表銷售團隊，推動公司解決團隊重點問題。
二、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有鋼管行業(yè)銷售、團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有求勝欲，保持激情，承受壓力并達成目標(biāo)；
4、分析問題、解決問題的能力強，策略和思路清晰、可靠，做事有決心有速度；有一定的團隊管理能力。
三、本崗位必備理念及人格特質(zhì)
1.英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀，口語表達熟練
2.具備5年以上海外營銷市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4.勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守，有較高的抗壓能力；

5.具備團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。

職位福利：包住、餐補、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、員工食堂