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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分公司人事和行政相關(guān)工作；
2、負責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系管理；
3、負責(zé)人事檔案，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更等；
4、協(xié)助辦理社保、公積金、補充醫(yī)療、工作居住證等相關(guān)事項；
5、負責(zé)分公司辦公用品、下午茶等采購，承擔(dān)物業(yè)聯(lián)絡(luò)人等工作；
6、負責(zé)分公司職場管理（職場巡檢、工位管理等），日常庫房整理、資產(chǎn)盤點等工作；
7、負責(zé)組織籌劃部門活動、團建等，營造良好的工作氛圍；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源的流程體系，在招聘，員工關(guān)系等模塊具有一定的經(jīng)驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、具備優(yōu)秀的團隊合作能力和服務(wù)意識。