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崗位職責：
1.學習公司業(yè)務(wù)專業(yè)知識和公司架構(gòu)；
2.團隊日常培訓(xùn)追蹤及輔導(dǎo)；
3.發(fā)展團隊，成為公司管理干部優(yōu)秀人員；
4.負責團隊建設(shè)，包括人員招募，團隊管理以及新人培訓(xùn)；
5.協(xié)助負責部門數(shù)據(jù)報表的制作及績效追蹤，各個階段數(shù)據(jù)的管理、考核數(shù)據(jù)的追蹤、績效分析、會議的組織；
職位要求：
1.碩士及以上學歷，有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，自認可以面試通過者可放寬條件；
2.具備良好的具有良好的思想品德和心理素質(zhì)，溝通表達能力、較強的學習能力、邏輯思維能力；
3.吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
4.想成長，想學習，有渴望成功和實現(xiàn)夢想的積極心態(tài)；
薪資待遇：
1.工資 提成 獎勵 各種補貼等，月均12K-30K ;
2.個人福利：帶薪年假、國內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物；
3.公司福利：內(nèi)部員工福利，如養(yǎng)老金、醫(yī)療險、意外險等；
4.團隊活動：每年1-2次旅游，每月部門團康活動。