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職責(zé)描述： 1、搭建多業(yè)態(tài)全鏈路的資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)支持體系，有效推進(jìn)資產(chǎn)管理制度、 系統(tǒng)流程及資產(chǎn)管理組織能力建設(shè)； 2、資產(chǎn)全鏈路業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)化，確保入賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及時(shí)性的前提下，找出業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)和流程卡點(diǎn)，提出有效解決方案，并追蹤改善執(zhí)行結(jié)果； 3、針對資產(chǎn)端到端流程的痛點(diǎn)，提出系統(tǒng)優(yōu)化方案，并協(xié)同產(chǎn)技和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，推動產(chǎn)品上線，并提供產(chǎn)品運(yùn)維; 4、建立與資產(chǎn)管理部門的溝通機(jī)制，推進(jìn)資產(chǎn)管理優(yōu)化措施落地，做好對資產(chǎn)使用后全生命周期的管理(減值，調(diào)撥，報(bào)廢，冗余，利舊等) 5、牽頭梳理各部門資產(chǎn)使用情況，搭建資產(chǎn)全鏈路分析報(bào)告體系并制定關(guān)鍵分析指標(biāo)，定期編制管理報(bào)告，監(jiān)控資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)和效率； 6、針對各類型資產(chǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)建立差異化管理方案，提升資產(chǎn)管理效率和效果。 任職要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、零售業(yè)或快消、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件，精通excel，熟悉財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)搭建； 4、具備商業(yè)sense和風(fēng)險(xiǎn)意識，數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)，善于歸納總結(jié)； 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，對工作推動能力強(qiáng)，自我驅(qū)動力要強(qiáng)； 6、面對困難有良好的心態(tài)，堅(jiān)韌和解決問題的勇氣，皮實(shí)，有韌勁。