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職責(zé)描述： （班課，突出無任何招生、續(xù)費(fèi)任務(wù)） 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所教授學(xué)科工作，完成教學(xué)目標(biāo)； 2、針對學(xué)生情況，進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績； 3、按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 4、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時與班主任或家長進(jìn)行溝通。 【薪資收入】 1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費(fèi)； 2、 應(yīng)屆畢業(yè)生年綜合收入10w—15w，5年以上經(jīng)驗(yàn)15w-20w，有學(xué)科帶頭人經(jīng)驗(yàn)20w-30w； 【福利待遇】 1、繳納社保 商業(yè)險，月休4-6天，寒暑假帶薪假期15—20天； 2、單位福利分房；免費(fèi)包??；員工食堂；高額學(xué)期獎金；高額年終獎金； 3、職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展； 4、孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團(tuán)建；年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學(xué)管理晉升路線：實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級合伙人 公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實(shí)的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。 【應(yīng)聘流程】 初試：面試 筆試； 復(fù)試：試講 席教育專家終試 應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課 【工作地址】經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交叉口向北50米路東鄭州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心工業(yè)園（地鐵五號線福塔東站D口附近 任職要求：【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（英語學(xué)科要求英語相關(guān)專業(yè)）； 2、熱愛教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化，可長期， 3、品行好，踏實(shí)能吃苦，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、肯鉆研，有奉獻(xiàn)精神； 4、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達(dá)能力； 5、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 任職要求：