優(yōu)才菁英計(jì)劃(管理方向?yàn)橹?
面議
張掖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
一、業(yè)務(wù)板塊:
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2.通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4.通過(guò)調(diào)整存款,股票,債券,基金,保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù);
6.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)良好的信任關(guān)系。
二、管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng),進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理;
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶;
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn);
5、自強(qiáng)自勵(lì),提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘,面試等工作。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、學(xué)歷,本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng);
5、具有金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.渴望創(chuàng)業(yè),相貌端正,身體健康,有強(qiáng)烈企圖心。
工作時(shí)間:
朝九晚五,中午休息2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
工作時(shí)間:
朝九晚五,中午休息2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的年假。
保底年薪10萬(wàn)
底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,綜合月薪2~3萬(wàn)不等,團(tuán)隊(duì)比較突出,優(yōu)秀者可達(dá)到3~5萬(wàn)
年薪30-50萬(wàn)不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學(xué)習(xí) ,應(yīng)酬等能力強(qiáng),可達(dá)50-80萬(wàn)不等。
一、業(yè)務(wù)板塊:
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2.通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4.通過(guò)調(diào)整存款,股票,債券,基金,保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù);
6.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)良好的信任關(guān)系。
二、管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng),進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理;
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶;
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn);
5、自強(qiáng)自勵(lì),提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘,面試等工作。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、學(xué)歷,本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng);
5、具有金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.渴望創(chuàng)業(yè),相貌端正,身體健康,有強(qiáng)烈企圖心。
工作時(shí)間:
朝九晚五,中午休息2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
工作時(shí)間:
朝九晚五,中午休息2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的年假。
保底年薪10萬(wàn)
底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,綜合月薪2~3萬(wàn)不等,團(tuán)隊(duì)比較突出,優(yōu)秀者可達(dá)到3~5萬(wàn)
年薪30-50萬(wàn)不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學(xué)習(xí) ,應(yīng)酬等能力強(qiáng),可達(dá)50-80萬(wàn)不等。
工作地點(diǎn)
地址:張掖甘州區(qū)西大街205號(hào)中國(guó)人壽8樓


職位發(fā)布者
HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司

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股份制企業(yè)
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