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一、職位描述： 1.發(fā)展規(guī)劃及管理會議的部署： ①主持召開門店經(jīng)營管理會議，明確經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃落實； ②召集和主持門店經(jīng)營的部署會議，組織討論和明確門店的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度目標、預算成本及日常經(jīng)營工作中的重大事項； ③負責上述會議及重點工作的貫徹落實，確保門店整體經(jīng)營指標的達成； ④負責門店前期開發(fā)與后期經(jīng)營管理期間的內、外部統(tǒng)籌和協(xié)調管理工作； 2.團隊及人員管理： ①負責門店中高層管理人員的梯隊搭建和完善，為公司人才資源的優(yōu)化和決策提供有效信息與依據(jù)； ②負責全面把控各部門提報的方案、計劃的可行性及執(zhí)行結果； 3.定期審閱門店的財務報表、預算執(zhí)行情況和其他重要報表，全盤監(jiān)控門店整體財務狀況； 4.簽署對外重要經(jīng)濟合同及各類重要報表、文件、資料等； 5.為門店后期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營調整的結果承擔主要責任； 6.處理和執(zhí)行由商業(yè)集團授權的其他重大經(jīng)營決策。 二、任職資格： 1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理及工商管理等管理類相關專業(yè)者優(yōu)先； 2.接受過企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等管理類和藝術設計類相關課程培訓者優(yōu)先； 3.8年及以上大型商業(yè)、購物中心、百貨或房地產(chǎn)等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，6年及以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，2個及以上商業(yè)項目籌備經(jīng)驗； 4.具備出眾的領導能力、組織能力、決策能力和統(tǒng)籌能力； 5.熟悉先進的企業(yè)管理模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗； 6.具有豐富的營銷管理經(jīng)驗和極強的敬業(yè)精神； 7.具有豐富的人才培養(yǎng)和團隊建設知識； 8.具有高度的工作責任心和開拓意識、思維敏捷，具有良好的親和力； 9.工作踏實，作風正派，抗壓力強且具備前沿的服務意識和理念。 三、 工作地址：河南省內各項目（鄭州、許昌、南陽、武陟、洛陽），根據(jù)面試情況具體確定 四、薪資范圍：面議