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一、職位描述： 1.目標(biāo)管理： ①全面管控門店的招商運(yùn)營及管理工作，完善運(yùn)營管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范和體系； ②根據(jù)公司及門店的總體經(jīng)營規(guī)劃，向上級(jí)提供有效的信息及建議，制定運(yùn)營部的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)及業(yè)績(jī)目標(biāo)； ③制定部門的月度、季度及年度工作計(jì)劃，制定并跟進(jìn)各品牌月度銷售目標(biāo)和租金收益情況及VIP客戶指標(biāo)； 2.招商管理： ①及時(shí)補(bǔ)充項(xiàng)目所負(fù)責(zé)的空鋪招商，確保項(xiàng)目所負(fù)責(zé)的招商新簽品牌目標(biāo)按時(shí)完成； ②跟進(jìn)并完成項(xiàng)目所負(fù)責(zé)續(xù)簽品牌的相關(guān)工作； ③把控項(xiàng)目?jī)?chǔ)備品牌的質(zhì)量及效率； 3.運(yùn)營管理： ①全面把控商場(chǎng)的業(yè)績(jī)管理、貨源管理、人員管理、促銷活動(dòng)管理及服務(wù)管理等現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理工作的落實(shí)； ②根據(jù)公司及運(yùn)營工作規(guī)范，考核各處的管理工作；定期審查工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證部門及商場(chǎng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； ③處理商場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益、減少客戶投訴率、保障顧客權(quán)益，避免惡性事態(tài)發(fā)酵； 4.負(fù)責(zé)健全、完善、貫徹和執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，有效降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 5.定期組織開展市場(chǎng)調(diào)查及品牌調(diào)研，完成分析報(bào)告并開展針對(duì)性分析，根據(jù)分析情況向公司提出可行性經(jīng)營調(diào)整策略。 二、任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)專業(yè)優(yōu)先）； 2.接受過商場(chǎng)招商、運(yùn)營及管理類培訓(xùn)課程； 3.5年及以上百貨、購物中心招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.了解百貨、購物中心的運(yùn)營工作流程及體系； 5.具有良好的行業(yè)敏銳度、及市場(chǎng)信息能力； 6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃力與執(zhí)行推進(jìn)能力； 7.有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，為人穩(wěn)重、工作細(xì)致，且具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)和抗壓能力。 三、經(jīng)驗(yàn)：5年及以上 四、工作地址：河南省內(nèi)各項(xiàng)目（鄭州、許昌、南陽、武陟、洛陽），根據(jù)面試情況具體確定