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1.在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持物業(yè)日常事務(wù)，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.熟悉國(guó)家相關(guān)的方針、政策、法令和地方政府的法律法規(guī),依法經(jīng)營(yíng),執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及服務(wù)指標(biāo)。 3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流。 4.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序制定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量，使業(yè)主滿意。 5.建立健全公司組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精致、高效:召集和主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中暴露的問題。 6.協(xié)調(diào)指導(dǎo)物業(yè)各版塊方面的工作，保證企業(yè)個(gè)方面的工作順利進(jìn)行。 7、指導(dǎo)培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。 任職資格： 1、45歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、8年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名物業(yè)公司2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī); 4、具備項(xiàng)目前期介入經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理方案設(shè)計(jì)能力 5、掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)，及掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)。