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工作職責： 1、協(xié)助部門對本部及區(qū)域市場進行管理； 2、統(tǒng)籌對接物業(yè)ToB市場拓展工作，對區(qū)域拓展業(yè)務(wù)單元的日常市場拓展行為進行跟進管理，包括但不限于幫助區(qū)域公司識別客戶、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機會管理等； 3、屬地競爭策略分析，搜集區(qū)域競爭者的競爭策略，協(xié)助部門進行物業(yè)市場拓展策略的研究，開發(fā)制定物業(yè)及區(qū)域的市場競爭策略； 4、對物業(yè)市場拓展行為進行監(jiān)控和復盤，對整體區(qū)域市場拓展目標達成情況進行過程過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標； 5、結(jié)合區(qū)域市場拓展情況，協(xié)助部門對市場合作模式等進行優(yōu)化、在重點市場區(qū)域協(xié)助策劃各類市場宣傳、區(qū)域市場推廣，幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率； 6、協(xié)同人力資源部對物業(yè)市場拓展隊伍進行賦能，包括但不限于集訓組織、市場案例及課程開發(fā)、競爭策略分析研討、市場拓展人員的崗位研究及資格資質(zhì)認證等。 任職資格： 1、本科以上學歷，5年以上市場拓展或管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的分析思考和邏輯能力； 3、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、產(chǎn)品市場定位、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗，具備較高的人際溝通和談判技巧，并能承受一定工作壓力。 4、有集團化公司總部工作經(jīng)驗或具備地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先