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一、崗位職責(zé)1.協(xié)助銷售經(jīng)理開展日常招聘工作；2.負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的日常管理工作，帶領(lǐng)完成各類應(yīng)聘人員的邀約、接待、初試和復(fù)試；3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，每日對網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類整理歸檔；4.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理；5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。二、待遇及晉升1.基本工資分檔2000元/5000元/8000元，對應(yīng)績效工資檔1000元/3000元/5000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二階段企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。2.任人事專員滿6個(gè)月經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，可晉升為人事經(jīng)理；任人事經(jīng)理滿1年經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，可晉升為高級(jí)人事經(jīng)理。三、任職要求1.大專及以上學(xué)歷（有金地產(chǎn)、教育、醫(yī)藥、律師等行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）；2.年齡在20-35歲； 3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。職位福利：彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：1、副部級(jí)央企；2；未來10年職業(yè)前景 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)