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2022年，作為中國(guó)人壽央企72周年，在人才培養(yǎng)方面，公司專門為各行業(yè)加盟的優(yōu)秀精英打造了五年中國(guó)人壽企業(yè)家發(fā)展計(jì)劃。一、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；2、22歲-35歲之間；3、過往年收入15萬以上；4、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神二、薪酬待遇：薪資構(gòu)成：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、公司養(yǎng)老賬戶、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。主管層級(jí)：除上述待遇外，還有組織管理收入，包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等。配套保險(xiǎn)企業(yè)家發(fā)展計(jì)劃：1、培訓(xùn)：國(guó)際保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)課程2、福利：獨(dú)特的保險(xiǎn)保障和養(yǎng)老保障體系，養(yǎng)老金年復(fù)利8%增長(zhǎng)三、職位描述：1、為社會(huì)各階層人士及其家庭，提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃，及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等，提供團(tuán)體保險(xiǎn)規(guī)劃；3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套理財(cái)方案；4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭或企業(yè)理財(cái)目標(biāo)**意外