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工作內(nèi)容:1、入職后接受公司教育培訓部統(tǒng)一培訓(金融知識，售后服務(wù)，業(yè)務(wù)技巧等)2、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)，負責推薦產(chǎn)品種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定方案；3、負責定期接受產(chǎn)品業(yè)務(wù)輔助和講座，提升專業(yè)化技能；4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(提醒后續(xù)續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等等)；5、團隊日常管理、人員招聘、新人輔導、員工培訓等；6、服務(wù)于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；通過與客戶溝通，了解客戶在保障方面的缺口，幫助客戶設(shè)計合適的計劃方案；任職要求： 1、25-45周歲； 2、學歷，碩士，本科及以上，能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專。 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強； 5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作時間: 朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。 底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，公司常常有新的人才引進方案 ，優(yōu)秀的新人前期可享受原待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3k～5k的無責保底薪資 年薪30~50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學習，應(yīng)酬等能力強，可達50~80萬不等。 職能類別：客服主管