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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同管理制度完善與指導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)對各類合同模板的進(jìn)行修改、完善；3、負(fù)責(zé)合同履約管理，違約防控；4、負(fù)責(zé)具體承辦重大疑難案件；5、負(fù)責(zé)重大投訴及應(yīng)急事件應(yīng)急處理方案制定與防范；6、負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建立與完善；7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各類經(jīng)營緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)法律法規(guī)政策收集；8、負(fù)責(zé)制度與內(nèi)外工程流程的合法性審查；9、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)外聯(lián)法律性業(yè)務(wù)函件收件與處理；11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作統(tǒng)籌、管理，處理部門內(nèi)的員工請假、調(diào)休等行政管理事宜；12、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對部門內(nèi)部員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)；13、集團(tuán)高層交辦的其他法律性特事特辦事項(xiàng)；二、任職要求1.教育背景 ：統(tǒng)本及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)類專業(yè)；擁有國家司法資格證書；2.年齡：45歲以下；3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ：8年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4.崗位經(jīng)驗(yàn)：有集團(tuán)法務(wù)同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；5.技能技巧： （1）具備很強(qiáng)的管理執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（2）具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系；（3）具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī) ；（4）較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的管理意識，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責(zé)任心強(qiáng)。