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崗位職責(zé)： 1. 按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識，嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程和安全技術(shù)措施； 2. 交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實； 3. 認真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 4. 定期巡檢以確保機組運轉(zhuǎn)正常； 5. 及時匯報異常情況，嚴(yán)格按照兩票執(zhí)行相關(guān)操作； 6. 按照要求對機組進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修； 7. 負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機械制造與自動化、機電一體化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)上崗資證； 2.有一年以上電氣、機械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作認真細致，吃苦耐勞； 晉升方向：電廠管理方向：運行員---運行儲備干部---運行主任---（副）廠長---生產(chǎn)總監(jiān) ? ? ? ? ? ? ? ? ?技術(shù)方向：技術(shù)員---初級工程師---中級工程師---高級工程師 員工福利與發(fā)展： 1、公司與員工簽訂正式勞動合同，為員工按月繳納“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）。 2、享受勞動保護用品、帶薪年假、婚喪假期及禮金、定期體檢、省外補助和省外員工季度探親交通費用報銷等福利項目。 3、公司建立分級培訓(xùn)評價體系，分級培訓(xùn)、分級測評。針對不同階段的員工，分別組織新員工培訓(xùn)、崗位勝任能力培訓(xùn)和儲備干部目標(biāo)崗位培訓(xùn)等，搭建員工職業(yè)發(fā)展的“多通道”路徑，推進員工和企業(yè)共同成長。