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招商顧問(wèn) 住宿
面議 洛陽(yáng) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡18—30歲,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);2、 有學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí),想改變現(xiàn)狀;3、 公司有系統(tǒng)培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生亦可。???崗位職責(zé):1、 按照公司招商方案落實(shí)招商工作;2、 記錄客戶(hù)需求信息、維護(hù)公司會(huì)員客戶(hù);3、 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,配合公司制定與客戶(hù)長(zhǎng)期合作計(jì)劃;4、 積累和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ???福利待遇:1、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 提成 年底分紅,月綜合收入7000元以上,年薪10萬(wàn)以上;2、員工公寓:擁有中央空調(diào)、冷熱水等,全WIFI覆蓋,5S管理干凈整潔,保潔服務(wù);3、保障類(lèi):簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理五險(xiǎn),每月15號(hào)前發(fā)放工資;4、假期類(lèi):按照國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等;5、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月);6、特色福利:給予員工父母孝親福利(100-1000元/月)、定期慰問(wèn)拜訪員工家屬、組織員工父母旅游參觀;7、培訓(xùn)類(lèi):崗前培訓(xùn)(帶補(bǔ)貼)、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營(yíng))、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等;8、設(shè)施類(lèi):辦公園區(qū)設(shè)有健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、員工活動(dòng)室等娛樂(lè)設(shè)施,并定期舉辦員工各類(lèi)活動(dòng)。完善的雙向晉升通道:縱向晉升:招商顧問(wèn)—招商組長(zhǎng)—招商主管—經(jīng)理—總監(jiān)橫向晉升:人力資源類(lèi)、行政管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)、其他職能類(lèi)等,23個(gè)部門(mén),180余個(gè)職位盡可選擇特色崗位申請(qǐng)晉升:品酒師、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)講師(排名無(wú)先后) 年齡要求:18-30歲 職能類(lèi)別:客服專(zhuān)員/助理
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:洛陽(yáng)洛陽(yáng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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