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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)將新產(chǎn)品工藝信息及生產(chǎn)資源導(dǎo)入MES系統(tǒng)，以及工藝更新后系統(tǒng)信息的更新。 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)文件資料進(jìn)行收集，整理，篩分，建檔，歸檔工作的管理。 3.收集整理生產(chǎn)過程中所有技術(shù)變更文件等資料歸檔。 4.監(jiān)督生產(chǎn)工作資料的編制，管理，做到完善，及時(shí)。 5..完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)日常性工作。 二、任職要求： 1、專業(yè)：工商管理、行政管理、等管理學(xué)方向?qū)I(yè)優(yōu)先。 2、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：?？埔陨嫌袩o工作經(jīng)驗(yàn)均可，有制造業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、性別形象：男女均可，相貌端莊，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、必備技能：邏輯思維良好，處事事務(wù)條理性強(qiáng)，溝通能力好，文字功底良好，語言表達(dá)能力佳，熟練使用電腦，熟練掌握辦公軟件。 5、性格：激情陽光不自卑，善于溝通不抑郁，耐心沉穩(wěn)不急躁，彰顯個(gè)性不任性，樂于分享不自私，功德心善不功利。 以上是我司育人方向，也是崗位性格導(dǎo)向。人無完人，取人所長，團(tuán)隊(duì)之間相互彌補(bǔ)短板，基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識(shí)之士，公司一律接納培養(yǎng)。 6、意識(shí)： （1）具備良好的服務(wù)、支撐意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 （2）具備追求卓越的意識(shí)，視挑戰(zhàn)為樂趣，視困難為機(jī)會(huì)，享受個(gè)人工作對(duì)個(gè)人成長和對(duì)集體貢獻(xiàn)的價(jià)值和成就感。 三、員工待遇及福利： 1、綜合薪資13薪，薪資：4000-6000元/月，根據(jù)能力進(jìn)行階段評(píng)估，每半年評(píng)級(jí)一次，勝任力強(qiáng)，公司將為其晉級(jí)提薪。 2、為員工提供競爭力的薪酬（基本工資 崗位工資 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)）和良好的發(fā)展空間，正式員工辦理社保五金。 3、提供班車、住宿（宿舍為二人間，衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、有線電視、寬帶接入等新住宿樓），有薪假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假），交通、伙食、通訊等補(bǔ)助； 4、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品、降溫物品、保暖衣物； 5、體檢、旅游； 真誠歡迎您的加入！ 坦誠自信、樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神，以上是我司育人方向，也是崗位性格導(dǎo)向。人無完人，取人所長，團(tuán)隊(duì)之間相互彌補(bǔ)短板，基本符合且正視自身不足有意愿提升的有識(shí)之士，公司一律接納培養(yǎng)，安排相關(guān)崗位的內(nèi)外各種培訓(xùn)。