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一、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資4800 ，提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）2、周末雙休（國(guó)家法定日休息）3、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)二、發(fā)展空間：1.公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃) 可以做業(yè)績(jī)高手，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 2.做管理層，月薪平均1.8萬(wàn)3.培訓(xùn)老師或助場(chǎng)教練，月薪5000 年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)以上三點(diǎn)均有現(xiàn)實(shí)工資表組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、部經(jīng)理（年薪30萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬(wàn)以上）管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓(xùn)講師、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、任職要求：1、22-454歲大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先四、工作時(shí)間：1.上班：周一至周五：8:30--12:00 下午 14：00-:17:302.休假：雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假五、發(fā)展方向：今后國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來(lái)銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來(lái)到上市公司 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：保險(xiǎn)人力資源金融儲(chǔ)備經(jīng)理管培生實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部雙休五險(xiǎn)