職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標及同行業(yè)薪酬調(diào)查制定公司有效的激勵薪體系;
2、薪酬相關(guān)政策及流程實施跟進處理,審核各類薪資建議,確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
3、匯總公司各部門考勤,負責薪資的核算及發(fā)放與異常問題解答;
4、參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作;
5、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資,提交財務(wù)部核算提成,并組織工資審核,監(jiān)督財務(wù)定期發(fā)放工資;
6、負責編制公司各部門員工績效考核實施方案,建立健全公司績效考核體系;
7、負責收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,進行市場薪資調(diào)查,對公司工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整方案,保持合理性和適用性;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求
1、大專以學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能夠獨立熟練操作薪酬績效模塊;
3、有2年以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、親和力;
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標及同行業(yè)薪酬調(diào)查制定公司有效的激勵薪體系;
2、薪酬相關(guān)政策及流程實施跟進處理,審核各類薪資建議,確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
3、匯總公司各部門考勤,負責薪資的核算及發(fā)放與異常問題解答;
4、參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作;
5、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資,提交財務(wù)部核算提成,并組織工資審核,監(jiān)督財務(wù)定期發(fā)放工資;
6、負責編制公司各部門員工績效考核實施方案,建立健全公司績效考核體系;
7、負責收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,進行市場薪資調(diào)查,對公司工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整方案,保持合理性和適用性;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求
1、大專以學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、能夠獨立熟練操作薪酬績效模塊;
3、有2年以上同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、親和力;
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)鄭州-中原區(qū)


職位發(fā)布者
HR
河南鑫德洋汽車維修服務(wù)有限公司

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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西三環(huán)電廠路大學(xué)科技園