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職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計(jì)劃并組織落實(shí)和管理
2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定、修訂；負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度審核和控制。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作；審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計(jì)劃，監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度制定、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制。
4、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施；對(duì)公司重大企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)歷，5年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管理經(jīng)歷。
2、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。