職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、依照法律與政策,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作;
2、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)決議,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
3、制定項(xiàng)目目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí),并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的正常進(jìn)行,無重大失誤;
6、負(fù)責(zé)簽署與項(xiàng)目相關(guān)的合同、協(xié)議并保障項(xiàng)目的利益;
7、負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目經(jīng)營的合法性;
8、根據(jù)總公司的規(guī)章制度組織制訂項(xiàng)目內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督各崗位人員實(shí)施;
9、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目各部門建立健全良好的溝通渠道;
10、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);
11、關(guān)心員工并及時(shí)解決員工間的糾紛。
任職要求:
1、男女不限,45周歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景;
3、3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先;
4、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護(hù)理部主任、護(hù)士長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作地點(diǎn):鄭州。
職責(zé)描述:
1、依照法律與政策,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作;
2、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)決議,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
3、制定項(xiàng)目目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)抓好落實(shí),并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的正常進(jìn)行,無重大失誤;
6、負(fù)責(zé)簽署與項(xiàng)目相關(guān)的合同、協(xié)議并保障項(xiàng)目的利益;
7、負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目經(jīng)營的合法性;
8、根據(jù)總公司的規(guī)章制度組織制訂項(xiàng)目內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督各崗位人員實(shí)施;
9、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目各部門建立健全良好的溝通渠道;
10、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);
11、關(guān)心員工并及時(shí)解決員工間的糾紛。
任職要求:
1、男女不限,45周歲以下,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景;
3、3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先;
4、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護(hù)理部主任、護(hù)士長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作地點(diǎn):鄭州。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州


職位發(fā)布者
HR
鄭州康橋房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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金水東路80號(hào)綠地新都會(huì)