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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司整體業(yè)務(wù)的年度市場規(guī)劃及銷售計劃，并分解指標(biāo)組織實施；
2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
3.依據(jù)公司銷售管理制度，對管轄的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
4.從市場和客戶需求的角度，收集產(chǎn)品改進(jìn)信息，并對公司產(chǎn)品提出建議。
任職要求：
1.30-42歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.信息化軟件行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗，有政府等機(jī)關(guān)單位資源；
3.有可考察的優(yōu)秀業(yè)績，有平臺類軟件等相關(guān)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；
5.具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密；
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各類矛盾和沖突。