職位描述
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崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘需求的實(shí)施,招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)招聘管理制度的草擬,配合部門負(fù)責(zé)人完成招聘各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及實(shí)施;
3、根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu),做好各崗位人才儲(chǔ)備,確保公司人才的及時(shí)補(bǔ)充;
4、新員工入職引導(dǎo)及試用期的跟蹤管理;
5、協(xié)助薪酬績效制定
6、公司規(guī)章制度修改、完善及執(zhí)行
7、員工關(guān)系處理
8、其他臨時(shí)性事物
崗位要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立操作招聘、員工關(guān)系中的其中一個(gè)或兩個(gè)模塊;
2、年齡在30周歲左右.有較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的執(zhí)行力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘需求的實(shí)施,招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)招聘管理制度的草擬,配合部門負(fù)責(zé)人完成招聘各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及實(shí)施;
3、根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu),做好各崗位人才儲(chǔ)備,確保公司人才的及時(shí)補(bǔ)充;
4、新員工入職引導(dǎo)及試用期的跟蹤管理;
5、協(xié)助薪酬績效制定
6、公司規(guī)章制度修改、完善及執(zhí)行
7、員工關(guān)系處理
8、其他臨時(shí)性事物
崗位要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立操作招聘、員工關(guān)系中的其中一個(gè)或兩個(gè)模塊;
2、年齡在30周歲左右.有較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的執(zhí)行力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)


職位發(fā)布者
HR
河南千牛衛(wèi)醫(yī)藥科技有限公司

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