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譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護師，碩士生導師，蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理部主任。主要從事護理管理、臨床護理、護理教育工作。研究方向臨床護理質量控制、護理安全管理、神經(jīng)外科護理。近五年主持省市級科研項目8項目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。

l學術任職

1.中國醫(yī)師協(xié)會整合醫(yī)學醫(yī)師分會整合護理專業(yè)委員會委員。

2.江蘇省神經(jīng)內科護理專業(yè)委員會副主任委員。

3.蘇州市護理學會危重癥專業(yè)委員會主任委員。

4.中華護理學會第二十七屆理事會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。

5.蘇州市護理學會第九屆護理專業(yè)委員會神經(jīng)外科護理專業(yè)委員會。

6.江蘇省卒中學會護理專業(yè)委員會常委。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、崗位職責

1.參與專科護士人才培養(yǎng)方案構建。

2.參與以快優(yōu)康復為導向的專科并發(fā)癥預防及康復方案構建及實踐。

3.參與慢病管理相關研究。

4.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文。

5.參與合作研究或產學研結合課題；可及范圍內的課題申請。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

網(wǎng)絡應聘或線下面試

請將應聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

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