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　　南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學(xué)眼視光學(xué)院實(shí)行“三位一體”的管理體制，是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的省直公立三級甲等眼科?？漆t(yī)院，是江西省眼科專科聯(lián)盟牽頭單位，江西省視光學(xué)學(xué)會(huì)掛靠單位。近年來，江西省眼科學(xué)與視覺科學(xué)研究所、眼科學(xué)與視覺科學(xué)江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學(xué)眼科研究所、南昌大學(xué)兒童青少年近視綜合防控研究平臺等落戶醫(yī)院。

　　一、高層次人才招聘

　　(一)杰出人才

　　1.招聘條件：取得國內(nèi)外公認(rèn)重大成就知名學(xué)者等，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

　　2.相應(yīng)待遇：年薪300萬，200平米住房一套;解決配偶安置;提供工作場所、配套設(shè)施、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與科研助理等;其他待遇一人一議。

　　(二)領(lǐng)軍人才

　　1.招聘條件：在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次專科人才;或取得國內(nèi)外公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者等，處于專業(yè)前沿并且在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力，已取得國內(nèi)外同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

　　2.相應(yīng)待遇：年薪不低于160萬，140平米住房一套;協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題;提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

　　(三)學(xué)科方向帶頭人

　　1.招聘條件：在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，并具有一定的學(xué)術(shù)影響力，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者等;或在某一臨床學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和技能，能創(chuàng)造性地開展工作和獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問題的高級技術(shù)人才;或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在學(xué)科領(lǐng)域方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

　　2.相應(yīng)待遇：年薪50-80萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議;協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。

　　(四)學(xué)科優(yōu)秀人才

　　1.招聘條件：在本學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和臨床技能;或具有海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)兩年以上的博士后或相關(guān)研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時(shí)應(yīng)具有國際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　2.相應(yīng)待遇：年薪30-50萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議;協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

　　二、博士招聘

　　(一)招聘崗位、人數(shù)、條件

　　(二)待遇

　　采取全職引進(jìn)形式，聘用為事業(yè)單位在編人員，享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇，年薪20-40萬元(稅前)，條件特別優(yōu)秀者待遇面議。另可享受南昌市人才政策。

　　醫(yī)院設(shè)立“明眸俊才”項(xiàng)目(引進(jìn)類)，為入選人才在培養(yǎng)期內(nèi)提供強(qiáng)有力支持培育措施：

　　1.安家費(fèi)10-50萬元(稅前);

　　2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-35萬元;

　　3.科研假;

　　4.人才專項(xiàng)績效;

　　5.院領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才。

　　三、其他崗位招聘

　　(一)招聘崗位、人數(shù)、條件

　　四、報(bào)考條件

　　(一)所有報(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

　　4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)、無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考)。

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.崗位條件中“30周歲及以下”是指1993年9月27日以后出生。其他年齡要求，以此類推。

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　2024年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

　　5.2025屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，將取消聘用資格。

　　6.報(bào)考醫(yī)師崗、藥師崗等崗位的考生需取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，2025屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年11月30日前取得資格證。

　　7.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考按無效處理。

　　8.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消報(bào)考資格。

　　五、招聘程序

　　(一)在線報(bào)名

　　1.高層次人才和博士崗位：報(bào)名信息長期有效，可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織考核。

　　2.其他崗位：報(bào)名時(shí)間截止2024年10月31日17:00。

　　3.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料及業(yè)績材料等掃描件壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱ncdxfsykyy@126.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+大學(xué)+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)報(bào)名材料

　　1.身份證正反面復(fù)印件。

　　2.崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　3.應(yīng)聘人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　4.非2025屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》)。

　　5.崗位要求的相關(guān)資格證書等。

　　6.如有以下材料，也請?zhí)峁?/p>

　　(1)職稱聘任文件;

　　(2)SCI論著全文(一作/通訊);

　　(3)省部級及以上課題批復(fù)件首頁(負(fù)責(zé)人);

　　(4)專利證明;

　　(5)省部級及以上獲獎(jiǎng)證明材料。

　　7.不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加面試，已參加面試者，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

　　8.聯(lián)系方式：汪老師、李老師、田老師，聯(lián)系電話：0791-86318917。

　　(三)現(xiàn)場資格審核

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后須進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，方可參加招聘考試。

　　1.資格審核時(shí)間：2024年11月1日(工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:00)

　　2.資格審核地點(diǎn)：江西省南昌市八一大道463號南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院10樓人事科。

　　3.資格審核材料：屆時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁面)、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員須提供擇業(yè)期有關(guān)證明、崗位要求的相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件。資格審核合格后，告知考試時(shí)間。應(yīng)聘人員不參加現(xiàn)場資格審核視為放棄。

　　資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　1.考核方式

　　(1)考核主要采用筆試和面試方式進(jìn)行，筆試和面試各占總分的50%，均采用百分制。(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(2)筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)70分，考生筆試成績須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入面試。在筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入圍面試人員(末位成績相同的，一并進(jìn)入)。

　　對參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，該崗位筆試成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)面試滿分100分，低于80分者不予聘用。

　　2.考核內(nèi)容

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識;面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)。

　　七、體檢、考察、公示

　　1.體檢

　　根據(jù)考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

　　3.公示

　　對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)考生筆試成績不得低于70分、面試成績不得低于80分)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2.擬錄用人員接到錄用通知后1個(gè)月內(nèi)到崗(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內(nèi)和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3.入職后辦理相關(guān)手續(xù)，碩士研究生等聘為編制外聘用人員。參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定管理和發(fā)放待遇。

　　原文標(biāo)題：南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院2025年招聘公告

　　文章來源：ncdxfsykyy.ncu.edu.cn/xwzx/tzgg/b0eaa5191857458eb5f5e1aefd5576a6.htm